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公司想开除员工就开除员工吗?




其实当大家在求职的时候或者在工作的时候,还是有很多相关的法律法规需要大家去了解。因为了解之后才能够保证自己的权益不会受到侵犯,能够保证自己在整个工作的时候非常的顺利就比如说,很多人在工作时都会问到这么一个问题,公司想开除员工就开除吗?

 

但是事实上并不是像大家所想的那么简单如果真的遇到这种问题的话,大家需要及时的申请劳动仲裁去劳动局维权。毕竟劳动法律法规里面有规定,如果在合同期内公司想要开除员工的话,并不是那么容易的,需要赔偿员工一定的资金,并不会说员工哪里做得不好,让领导不开心想开除就开除如果这样的事情一旦发生的话对整个职场以及职员的工作积极性有着一定的影响所以,公司想开除一个员工就开除一个员工,完全不需要任何理由,这样的案例根本就是不存在的。

 

大家在工作的时候也可以明确的表达出自己的意见有的公司开除员工的主要原因是员工不能够胜任这份工作所以就想把他给开除掉,这不算是一个理由,根据劳动法规定,如果不能够胜任工作,解除劳动合同的话,是需要支付一定的经济赔偿,而且要提前30天以书面的形式向劳动者本人,同时也需要支付劳动者额外一个月的工资才可以解决劳动合同

 

从上面所说的也就能够了解大家在找工作的时候有这一定的忧虑担心,但是并不是说公司想开除一个员工就直接开除了并没有这样的说法而且也不可能成立的,大家可以放心的工作。




(原文出自广东省人才网)