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学生求职过程中别太以自我为中心




    毕业季来临,毕业生们都面临同样的问题,就是求职找工作,每年毕业的学生太多了,可是企业需要的人才数量有限,毕业生们怎么样才可以在人才济济的人群当中脱颖而出呢?制作一份高技术含量的职业简历将会给自己带来更多的面试机会。但是由于学生没有任何的求职经验和技巧,七成以上的学生简历没有得到专家的满意,但是学生们对于制作的简历打了九十分甚至一百分。

 

    专家对37所不同层次的大学学生做了相关的调查问卷,通过数据显示,大部分的大学生在写求职简历的过程当中存在的误区。有80%的学生简历当中都是以自我为中心,完全没有考虑到企业对于用人的要求。相关专家指出,学生们在写求职简历的时候,会把自己对于企业的要求写的比较详细。这种简历也是企业最为反感的一种,学生比较满意自己的简历,但是用人单位却会pass掉。

 

    大多数的求职者会一份简历多投,这样做主要的目的就是可以获得更多的面试机会。专家指出,学生们有这样的想法是好的,海投简历的确可以给自己带来更多的求职机会,一份简历不是万能的,并不可能应对所有的应聘职位,应聘的岗位不同就应该制作不同的简历,求职意向跟投递职位相关的简历得到面试概率会大大增加。

 

    海投简历要讲究一定的技巧和方法,并不是说只要是有公司和职位都可以把简历投过去,简历不做任何的修改投递是没有任何效果的。应聘不同的岗位就要对简历进行一番修改之后再投掷,每一份简历都有自己独特的突出点,八成以上的简历都会得到回应。

 

    校园生活是美好的,社会生活是残酷的,不要把在校园当中对于生活的向往应用到社会生活当中。填写简历的时候多写一些自己的成就,有哪些相关的工作实践经验,做过的成功事情,这些细节可以提高组考官对于自己的印象。千万不要太过于自我,应该多考虑到企业对于用人要求,想要快速找到适合的工作就应该制作不同的简历。

 

    在这里提醒一下,求职应聘者不要在一家公司投递不同的职位,选择跟自己所学专业相关的职位投递被录取的概率才会更高。如果投递不同的岗位会让主考官感觉求职者没有任何的技能。


 

(原文出自广东省人才网)